Eleazar García, Firma Acuerdo de Modelo de Equidad y Género

Eleazar García Sánchez, Presidente Municipal de Pachuca, acompañado de Christian Guevara Gálvez, Secretario de Desarrollo Humano y Social, de Alma Lidia de la Vega Sánchez, Directora del Instituto Municipal de las Mujeres y de Gabriela Castañeda de García, Presidenta del DIF Municipal, presidió la firma de Acuerdo para la implementación del Modelo de Equidad y Género.
Este modelo será una herramienta, que facilitará el trabajo al interior de las instituciones municipales, y para ello se llevará a cabo un autodiagnóstico, un plan de acción con la participación del personal del ayuntamiento, una preauditoria a cargo del Instituto Nacional de las Mujeres y una vez cumplidos todos los requisitos se llevará una auditoría por parte de la institución federal.
En su mensaje el mandatario de Pachuca destacó que en la administración municipal se han tomado acciones en favor de la equidad de género, iniciando por quienes encabezan las diversas Secretarías municipales, del que el 50 por ciento son mujeres.
“Este modelo es uno de los grandes retos que tendremos en este año y lo impulsaremos con absoluta entrega y no solamente por obtener un reconocimiento nacional que sin duda es importante, sino por el reconocimiento de la sociedad”.
Agregó que derivado de los resultados positivos del Instituto Municipal de las Mujeres, se analiza la posibilidad de tener una oficina anexa, para tener una cobertura más amplia de los servicios que ofrece.
Por su parte, Alma lidia de la vega Sánchez, destacó que el modelo de equidad, desde el año 2003 las instituciones a nivel nacional lo están implementando y en el país hay más de 5 mil instituciones de gobierno y empresas que lo aplican en su vida diaria y del 80 por ciento de quienes lo aplican continúan con el modelo.
“En todo el país, del total de los municipios solo 6 tienen modeló de equidad y género, por lo que al hacer el planteamiento, recibimos el apoyo del alcalde y este acuerdo será firmado por el presidente y el gabinete municipal”
De la Vega Sánchez añadió que con este modelo se busca transformar la gestión de recursos humanos, mejorar el clima laboral y la imagen del ayuntamiento, ademas de ubicarla como una organización innovadora. Hidalgo Sport.